よくあるご質問

年齢制限はありません。
※但し、就業経験が無いことが条件です。

当社の選考は人物重視で行いますので、選考で有利になる学校・学部・学科はありません。資格や専門性、語学力、留学経験については、その有無ではなく、どのような目的で何を考えて行動を起こしたのか、そこに至るまでの過程を重視しています。

当社の採用スローガンでもある通り、『情熱』を持って自分の興味関心に対してひたむきに向き合えるような人材と、一緒に働きたいです。
また、切磋琢磨し、向上心を持って働いている人が社員に多く、それが蝶理の歴史を作ってきたと考えています。
世界を相手に競争しているからこそ、堂々と渡り合えるだけの気持ちは必要ですね。

本人の希望、本人の特性等をヒアリングした上で、部署のニーズと総合的に判断し、配属を決定します。

入社後は1ヶ月半の研修があります。社会人マナーや貿易・金融・財務等の講義を中心に、商社パーソンとしての基礎を身に付けます。
以降は、若手～管理職まで定期的に研修を実施しています。

総合職社員向けに独身寮を用意しています。寮費は安価に設定されているということもあり、ほとんどの新入社員が入寮します。

バスケットボール、野球、サッカー等、商社リーグに加盟して奮闘している部活から、華道部等のアットホームなサークルまで様々なものがあります。