供应链
我们努力打造可在确保质量的同时，稳定地供应客户所需的原料与产品的供应链。
CSR采购
为了推进重大事项（重要课题）之一“强化供应链管理”，蝶理制定了《蝶理集团CSR采购方针》。
蝶理集团的CSR采购方针
蝶理集团制定了“蝶理集团的CSR采购方针”，将蝶理集团的理念传达给供应商等供应商，期望他们了解并实践以下项目，努力在整个供应链中履行CSR，构建可持续供应链。
- 1遵守各个国家和地区的法律法规，基于企业伦理开展事业活动。
- 2尊重人权，决不允许因国别、种族、宗教、性别、年龄、身体残疾或其他原因，而对其有不当歧视，决不允许出现骚扰等各类伤害行为。
- 3不雇用童工，不强迫劳动。不雇用未满最低就业年龄的儿童。
- 4遵守法定最低工资，不会不当压低工资薪资和不当减薪。
- 5尊重劳动者的组织权利和集体谈判权利，以促进劳资双方就工作条件和工作环境等进行顺利谈判。
- 6遵守法定限度，妥善管理工作时间、休息日及休假，禁止过度加班。
- 7努力提供安全、卫生、健康的工作环境。
- 8开展事业活动时，关注对地区社会和生物多样性、环境污染以及其他环境问题的影响，努力减少能源、水以及其他资源的使用量以及温室气体和废弃物的排放量。
- 9遵守相关法律法规，妥善管理产品安全，确保所经营产品的安全性。
- 10及时适当地向利益相关者披露各个国家和地区的法律法规等要求披露的有关经营、财务、事业活动等方面的信息。同时，无论是否存在披露义务，努力通过积极的沟通，与利益相关者相互了解，维持和促进信任关系。
实施CSR采购问卷调查
蝶理依据《蝶理集团的CSR采购方针》，制定了《CSR采购相关规定》。基于该规定，为推进重视企业伦理和遵守法律法规、安全防灾和环境保护、产品安全和质量保证、人权及劳动环境等的采购活动，本公司原则上每两年实施一次CSR采购问卷调查，定期确认各供应商公司的CSR推进情况。2023年度实施的问卷调查收到了国内外90%受访企业填写的问卷。在填写问卷的企业中，未达到CSR采购标准的供应商占1.5%，我们与营业部门合作，掌握未达标事项更为具体的实际情况，同时酌情要求其做出必要改进。
蝶理集团的人权方针
作为一家跨国公司，蝶理集团在全球各地均承认并尊重伙伴们不同的价值观和文化。我们在经营时遵守各国各地区的法规，支持并尊重联合国“工商企业与人权指导原则”、国际劳工组织（ILO）“工作中基本原则与权利宣言”等国际规范，致力于促使所有利益相关方尽到尊重人权的责任。
- 1我们尊重每位员工的基本人权，决不允许因国别、种族、宗教、性别、年龄、身体残疾或其他原因，而对其有不当歧视，决不允许出现骚扰等各类伤害行为。另外，我们不会雇用童工、强迫劳动或不当压低薪资。
- 2我们致力于通过实施CSR采购，在业务相关的整个供应链上推动尊重人权。另外，我们不会袒护侵犯人权的行为。
- 3我们努力了解经营活动对人权造成的负面影响，并致力于避免或减轻此类影响。
- 4若我们已对人权造成负面影响、或参与了造成此类影响的活动，我们将迅速采取适当的应对措施，包括针对利益相关方的救济措施。
- 5在人权问题方面，我们将推动对于所有员工的启蒙和教育，增进其对此问题的正确理解。
安全保障贸易管理
为了维护国际和平与安全，蝶理制定了《遵守出口相关法规的内部规定》和《进出口合规申报管理规定》。我们实行严格的出口管制，防止开发大规模杀伤性武器和常规武器的国家获得发达国家的高尖端设备和技术。
- 出口管制流程和培训
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根据蝶理营业部提出清单限制和全面限制的申请，经营管理部进行最终审批。
从2020年10月开始实施出口产品和交易信息一体化管理系统，确保安全保障贸易管理的实现以及合规措施的强化。该系统旨在提高工作效率，实现无纸化。
此外，蝶理鼓励员工获得安全保障出口管理事务能力认定资格（STC Associate），各部科的内部培训、新员工培训、赴任前培训等讲座也继续实施。2024年3月期，共有32名员工获得了STC Associate证书。
产品安全相关措施
根据产品安全业务管理规程，当首次在公司外部使用、销售产品时、或有意将产品投放市场时，蝶理将召开产品安全审查会议。
