ESG数据集

人员信息

每年3月底
  汇总时期 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
仅单个员工(外派人员除外) 员工数(正式工) 蝶理单体 年度末时 330 338 340 340 331
合并 年度末时 1,023 1,014 969 1,322 1,285
女性占比(仅蝶理公司) 年度末时 31.5% 32.8% 32.1% 31.5% 31.4%
新员工(新毕业生) 男性 年份 8 13 14 8 13
女性 年份 3 8 4 4 5
新员工(社会招聘) 男性 年份 10 4 3 17 9
女性 年份 4 3 0 4 2
有工作经验者的录用比例 年份 56% 25% 14% 63% 38%
平均工资(千日元) 年份 8,133 8,320 8,666 8,117 9,255
管理层中的女性占比 年份 1.0% 0% 0% 2.1% 3.2%
含外派人员 残障人士聘雇率 年份 2.4% 2.9% 2.3% 2.3% 2.1%
  • 含外派到其他公司的员工。

有关工作与生活相平衡的数据

每年3月底时
  汇总时期 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
仅单个员工(管理层、外派人员除外) 加班时间(平均/月) 年份 15.6h 14.0h 12.4h 14.7h 15.0h
含外派人员 带薪休假的占比(平均/年) 年份 38.9% 41.2% 43.3% 51.0% 54.8%
仅单个员工(外派人员除外) 平均年龄 年份 39.5 39.4 39.6 39.8 40.3
平均工龄 年份 13.8 13.6 13.9 13.7 14.1
含外派人员 休育儿假的员工人数 男性 年份 1 6 9 9 6
女性 年份 4 11 10 13 7
育儿期间缩短工时的员工人数 年份 8 10 9 12 14

健康相关数据

每年3月底时
  汇总时期 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
含外派人员 压力测试参加率 年份 80.1% 84.6% 84.6% 85.2% 84.0%
体检参加率(本人) 年份 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
  • 除因新冠疫情无法回国,导致无法体检的派驻人员。

公司治理

每年6月底时
  汇总时期 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
董事(含监察委员) 6月底时 10 10 8 8 8
女性董事(含监察委员)人数 6月底时 2 2 1 1 1
女性董事(含监察委员)占比 6月底时 20% 20% 13% 13% 13%
外部董事(含监察委员)人数 6月底时 2 2 3 3 3
外部董事(含监察委员)占比 6月底时 20% 20% 38% 38% 38%