人员信息

每年3月底

			汇总时期	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
仅单个员工（外派人员除外）	员工数（正式工）	蝶理单体	年度末时	330	338	340	340	331
		合并	年度末时	1,023	1,014	969	1,322	1,285
		女性占比（仅蝶理公司）	年度末时	31.5%	32.8%	32.1%	31.5%	31.4%
	新员工（新毕业生）	男性	年份	8	13	14	8	13
		女性	年份	3	8	4	4	5
	新员工（社会招聘）	男性	年份	10	4	3	16	9
		女性	年份	4	3	0	4	2
	有工作经验者的录用比例		年份	56%	25%	14%	63%	38%
	平均工资（千日元）		年份	8,133	8,320	8,666	8,117	9,255
	管理层中的女性占比		年份	1.0%	0%	0%	2.1%	3.2%
含外派人员	残障人士聘雇率		年份	2.4%	2.9%	2.3%	2.3%	2.1%

• ※含外派到其他公司的员工。

有关工作与生活相平衡的数据

每年3月底时

			汇总时期	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
仅单个员工（管理层、外派人员除外）	加班时间（平均/月）		年份	15.6h	14.0h	12.4h	14.7h	15.0h
含外派人员	带薪休假的占比（平均/年）		年份	38.9%	41.2%	43.3%	51.0%	54.8%
仅单个员工（外派人员除外）	平均年龄		年份	39.5	39.4	39.6	39.8	40.3
	平均工龄		年份	13.8	13.6	13.9	13.7	14.1
含外派人员	休育儿假的员工人数	男性	年份	1	6	9	9	6
		女性	年份	4	11	10	13	7
	育儿期间缩短工时的员工人数		年份	8	10	9	12	14

健康相关数据

每年3月底时

		汇总时期	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
含外派人员	压力测试参加率	年份	80.1%	84.6%	84.6%	85.2%	84.0%
	体检参加率（※本人）	年份	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

• ※除因新冠疫情无法回国，导致无法体检的派驻人员。

公司治理

每年6月底时

	汇总时期	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
董事（含监察委员）	6月底时	10	10	8	8	8
女性董事（含监察委员）人数	6月底时	2	2	1	1	1
女性董事（含监察委员）占比	6月底时	20%	20%	13%	13%	13%
外部董事（含监察委员）人数	6月底时	2	2	3	3	3
外部董事（含监察委员）占比	6月底时	20%	20%	38%	38%	38%