教育制度

教育制度

Let’s新人研修

新入社員を対象とした研修プログラム。
商社パーソンとして必要な貿易、金融、財務など講義を3ヶ月間にわたって受講し、商社パーソンとしての基礎を身に付けます。また、座学だけでなくOJTを同時に行うことで、講義内容を実務で実践し、定着を図ります。 研修中は先輩社員がメンターとしてつき、業務やそれ以外のことについて相談できる環境が整っています。

Let's 商務百科講習会

若手社員を対象に毎月実施している社内講習会。社内規定等蝶理パーソンとしての基礎だけでなく、貿易やクレーム事例等実務に沿った内容までを幅広くカバーしています。

中国語学留学

若手社員が3ヶ月間、中国の大学でビジネスとしての中国語を学びます。欧米や中東、アジアから集まった多くの派遣学生と生きた語学を身につけます。

海外トレーニー研修

海外で勝てる人材を早期に育成する目的で、若手社員を対象に一年間海外拠点へ派遣する制度です。今年度は計10人が中国、東南アジア、ドイツ等へ派遣されました。

その他研修

「必要な人に必要な研修を」をスローガンに、1年目、2年目フォローアップ研修、若手中堅社員研修、管理職研修等、階層別の研修を全社プログラムとして展開しています。

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